人力资源服务

非常感谢你们安排并交付了跨文化培训，以及在两场培训中对培训地点变化所展现的灵活性。培训师表现出了高度的专业素养和智慧，从而非常好地把握住了中德两国在生活和工作中的文化差异。最重要的是，他有意识地将实例与理论相结合。与他交流思想非常愉快，他总能有条理地解释，最后还能引用书籍或学者的观点。这次培训让我更有信心应对未来的各种新挑战。

跨文化沟通一直是个有趣而又困难的话题，因此培训师和我们花了一个月的时间进行准备，收集问题，研究来自业务部门的真实案例。我们非常享受整个工作坊的分享和讨论。从西方人的视角了解文化差异，既有趣又印象深刻。感谢培训师专业而生动的指导。

感谢德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队根据我们的需求，为我们本地员工提供了一场“高效沟通”的培训课程。此次培训将帮助我们在工作中改善与合作伙伴和来访者的沟通，我们期待着未来的进一步合作。

为了拓展中国市场，我们需要拥有运营经验的员工有效支持德国公司与中国市场。德国海外商会联盟·大中华区的招聘服务组织得非常好，招聘专家能够在短时间内为我们提供高质量的候选人。我们已经多次与德国海外商会联盟·大中华区的人力资源合作伙伴携手，下一步仍将继续在中国市场的合作。

我用“高效”来形容德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队为我们新员工招聘所提供的服务。从职位定义、需求澄清、短名单建议到面试，整个过程都非常顺利。人力资源解决方案团队最终帮我们找到的候选人不仅符合我们的全部要求，甚至也包括了可选要求！

与德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队的合作是非常积极，并且是建立在伙伴关系基础上的。我们在招聘阶段的一开始就进行了非常深入的沟通和讨论，包括涉及到潜在员工的后续沟通。这个团队的支持和项目实施都非常顺利。在成功招聘到合适的员工后，我们也会保持顺畅沟通，定期讨论和开会。此外，德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队还在差旅和入职流程方面提供我们相关支持，使我们及时了解相关动态讯息。

这个工作坊为我们的学员提供了一个框架，让他们可以根据从客户访谈中获得的洞察来制定自己的行动计划。工作坊既具有结构性又富有创新性，鼓励“跳出框框思考”，同时又保持实用性。培训讲师课前花了很多努力了解我们的业务，准备充分，这也为工作坊能获得成功奠定了基础。感谢整个专业团队的付出。