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人力资源服务

我们专注于为企业提供包括人才招募服务、人才培训服务、人才激励服务以及其他增值咨询服务在内的一系列人才解决方案,助力企业打造全球化标准与本土化实践相结合的人才竞争力,推动组织效能的提升和业务的可持续发展。欢迎联系我们,了解更多内容。

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人才招聘服务

人才是第一资源。在华德企经营成功的重要因素之一是高素质的人才。我们为在华德国企业提供人才吸引与招募服务,帮助他们找到业务发展所需要的各类专业人才。

 

通过独特的网络渠道、人才库积累以及对市场的深刻理解,帮助企业在目标群体中进行有效的招聘信息发布和推广、合适人才的筛选、匹配与推荐,并协助企业做出合宜的招聘决策。

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职位信息发布

帮助客户在中德人才招聘平台德才之道及相关媒体渠道发布职位信息,传播企业雇主品牌

猎头服务

  • 通过各方渠道及我们强大的人才数据库,搜寻符合需要的候选人
  • 对候选人进行评估,组织面试
  • 候选人匹配与推荐,协助企业安排面试
  • 支持企业做出合宜的招聘决定
  • Offer沟通及入职支持

职业展

  • 搭建在华德企与人才相互沟通和了解的平台
  • 帮助企业有效宣传雇主品牌

人才培训服务

人才培训服务包括为企业提供各种类型的公开课、定制课(项目),满足企业对于员工知识更新、能力培养、专业提升和职业发展的不同需求。

 

基于在华德企业务发展的特点和不断变化的市场环境需求,我们精选课程主题,使之始终保持与时俱进、专业度和适用性;我们严格挑选师资,并提供系统、高效的全流程服务;我们和企业紧密合作,确保高水准的交付令学员获得有价值的学习体验,促进员工实现职业生涯的全面进步并推动企业的持续成长和成功。

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公开课程

围绕企业经营发展及人员能力发展的需求,提供有关领导力素质、个人效能、跨文化能力以及政府事务、市场传播、销售、项目管理、质量标准、精益生产、财务、供应链等不同职能的通用标准课程。全年定期开班。

 

请访问德才之道获取最新课程信息

定制课程(项目)

根据企业的特定需求,提供客制化的内训学习解决方案,包括诊断需求、界定问题、设计学习路径、研发课程或项目、实施交付、后期跟踪等。

人才激励服务

助力不同规模的在华德企打造健康、关怀的职场氛围,满足不同代际员工独特的发展需求,增强团队凝聚力和归属感。

 

提供的解决方案包括:员工心理援助计划 (EAP)、德福包 (DE Benefits) 等。

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员工心理援助计划(EAP)

员工帮助计划(EAP)是一套系统的可持续的干预措施。通过专业的心理辅导支持,帮助增强员工的心理健康,提高工作效率,以此改善组织氛围并提升组织绩效,让组织和个人都从中受益。

 

对于组织:

  • 提升组织绩效
  • 增强员工认同感
  • 降低管理成本
  • 打造正向组织文化
  • 丰富企业福利体系

 

对于个人:

  • 缓解职业压力
  • 调节情绪状态
  • 平衡工作生活
  • 管理身心健康

德福包(DE Benefits)

德福包 (DE Benefits) 是一个量身定制的综合解决方案,为客户提供了丰富的员工福利选择,包括实物和虚拟礼品、电子礼券、医疗保健、牙科保健等。它使企业能满足不同代际员工日益多样化的需求,以更经济、高效的方式提供灵活的福利和全面奖励计划。

人才咨询服务

我们还为德国企业及机构提供以下服务:

  • 人力资源相关各类认证服务
  • 及时、操作性强的人力资源实务意见和建议
  • 有关组织绩效、薪酬设计、员工敬业度等定制化咨询项目
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非常感谢你们安排并交付了跨文化培训,以及在两场培训中对培训地点变化所展现的灵活性。培训师表现出了高度的专业素养和智慧,从而非常好地把握住了中德两国在生活和工作中的文化差异。最重要的是,他有意识地将实例与理论相结合。与他交流思想非常愉快,他总能有条理地解释,最后还能引用书籍或学者的观点。这次培训让我更有信心应对未来的各种新挑战。
丁莲华 商务经理
西门子电机(中国)有限公司
跨文化沟通一直是个有趣而又困难的话题,因此培训师和我们花了一个月的时间进行准备,收集问题,研究来自业务部门的真实案例。我们非常享受整个工作坊的分享和讨论。从西方人的视角了解文化差异,既有趣又印象深刻。感谢培训师专业而生动的指导。
刘婕 人力资源负责人
欧倍德贸易(上海)有限公司
感谢德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队根据我们的需求,为我们本地员工提供了一场“高效沟通”的培训课程。此次培训将帮助我们在工作中改善与合作伙伴和来访者的沟通,我们期待着未来的进一步合作。
周新萍 行政主管
德国驻上海总领事馆文化教育处
为了拓展中国市场,我们需要拥有运营经验的员工有效支持德国公司与中国市场。德国海外商会联盟·大中华区的招聘服务组织得非常好,招聘专家能够在短时间内为我们提供高质量的候选人。我们已经多次与德国海外商会联盟·大中华区的人力资源合作伙伴携手,下一步仍将继续在中国市场的合作。
Dr. Matthias Heinze 董事总经理
InfraTec GmbH
我用“高效”来形容德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队为我们新员工招聘所提供的服务。从职位定义、需求澄清、短名单建议到面试,整个过程都非常顺利。人力资源解决方案团队最终帮我们找到的候选人不仅符合我们的全部要求,甚至也包括了可选要求!
陈国雄先生 总经理
爱科曼工业自动化(上海)有限公司
与德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队的合作是非常积极,并且是建立在伙伴关系基础上的。我们在招聘阶段的一开始就进行了非常深入的沟通和讨论,包括涉及到潜在员工的后续沟通。这个团队的支持和项目实施都非常顺利。在成功招聘到合适的员工后,我们也会保持顺畅沟通,定期讨论和开会。此外,德国海外商会联盟·大中华区人力资源解决方案团队还在差旅和入职流程方面提供我们相关支持,使我们及时了解相关动态讯息。
战略采购负责人 来自
德国某办公家具制造公司
这个工作坊为我们的学员提供了一个框架,让他们可以根据从客户访谈中获得的洞察来制定自己的行动计划。工作坊既具有结构性又富有创新性,鼓励“跳出框框思考”,同时又保持实用性。培训讲师课前花了很多努力了解我们的业务,准备充分,这也为工作坊能获得成功奠定了基础。感谢整个专业团队的付出。
杨乐 高级人力资源经理
天纳克动力总成(中国)

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劳动力市场和薪资调查报告

自2008年首次出版以来,劳动力市场和薪资报告一直作为在华德企高管和人力资源专业人士的宝贵资源。这份全面的报告为工资发展提供了基准,并提供了有关行业、地区、公司规模和其他关键因素的详细分析。此外,它还介绍了中国劳动力市场的最新趋势和热门话题。

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