人力资源服务
我们专注于为企业提供包括人才招募服务、人才培训服务、人才激励服务以及其他增值咨询服务在内的一系列人才解决方案，助力企业打造全球化标准与本土化实践相结合的人才竞争力，推动组织效能的提升和业务的可持续发展。欢迎联系我们，了解更多内容。
人才招聘服务
人才是第一资源。在华德企经营成功的重要因素之一是高素质的人才。我们为在华德国企业提供人才吸引与招募服务，帮助他们找到业务发展所需要的各类专业人才。
通过独特的网络渠道、人才库积累以及对市场的深刻理解，帮助企业在目标群体中进行有效的招聘信息发布和推广、合适人才的筛选、匹配与推荐，并协助企业做出合宜的招聘决策。
职位信息发布
帮助客户在中德人才招聘平台德才之道及相关媒体渠道发布职位信息，传播企业雇主品牌
猎头服务
- 通过各方渠道及我们强大的人才数据库，搜寻符合需要的候选人
- 对候选人进行评估，组织面试
- 候选人匹配与推荐，协助企业安排面试
- 支持企业做出合宜的招聘决定
- Offer沟通及入职支持
职业展
- 搭建在华德企与人才相互沟通和了解的平台
- 帮助企业有效宣传雇主品牌
人才培训服务
人才培训服务包括为企业提供各种类型的公开课、定制课（项目），满足企业对于员工知识更新、能力培养、专业提升和职业发展的不同需求。
基于在华德企业务发展的特点和不断变化的市场环境需求，我们精选课程主题，使之始终保持与时俱进、专业度和适用性；我们严格挑选师资，并提供系统、高效的全流程服务；我们和企业紧密合作，确保高水准的交付令学员获得有价值的学习体验，促进员工实现职业生涯的全面进步并推动企业的持续成长和成功。
公开课程
围绕企业经营发展及人员能力发展的需求，提供有关领导力素质、个人效能、跨文化能力以及政府事务、市场传播、销售、项目管理、质量标准、精益生产、财务、供应链等不同职能的通用标准课程。全年定期开班。
请访问德才之道获取最新课程信息
定制课程（项目）
根据企业的特定需求，提供客制化的学习解决方案，包括诊断需求、界定问题、设计学习路径、研发课程或项目、实施交付、后期跟踪等。
人才激励服务
助力不同规模的在华德企打造健康、关怀的职场氛围，满足不同代际员工独特的发展需求，增强团队凝聚力和归属感。
提供的解决方案包括：员工心理援助计划 (EAP)、德福包 (DE Benefits) 等。
员工心理援助计划（EAP）
员工帮助计划（EAP）是一套系统的可持续的干预措施。通过专业的心理辅导支持，帮助增强员工的心理健康，提高工作效率，以此改善组织氛围并提升组织绩效，让组织和个人都从中受益。
对于组织:
- 提升组织绩效
- 增强员工认同感
- 降低管理成本
- 打造正向组织文化
- 丰富企业福利体系
对于个人：
- 缓解职业压力
- 调节情绪状态
- 平衡工作生活
- 管理身心健康
德福包（DE Benefits）
德福包 (DE Benefits) 是一个量身定制的综合解决方案，为客户提供了丰富的员工福利选择，包括实物和虚拟礼品、电子礼券、医疗保健、牙科保健、膳食和/或交通补贴等。它使企业能满足不同代际员工日益多样化的需求，以更经济、高效的方式提供灵活的福利和全面奖励计划。
人才咨询服务
我们还为德国企业及机构提供以下服务：
- 人力资源相关各类认证服务
- 及时、操作性强的人力资源实务意见和建议
- 有关组织绩效、薪酬设计、员工敬业度等定制化咨询项目