14/08/2023
北京/上海/广州，2023年8月14日：中国德国商会与德瑞共同发布了第16版《劳动力市场与薪资调查报告》。中国德国商会 · 华南及西南地区董事会主席乌夫（Ulf Reinhardt）表示： “2023年，在华德企的实际薪资涨幅低于预期，这反映了我们现阶段在中国市场所见的谨慎态度。” 他补充道:“令人担忧的是，2024 年的薪资增幅可能会更小，这表明企业在当前的市场行情下仍面临困难”。
主要发现：
- 2024年的期望薪资涨幅创三年新低：在华德企对2024年的薪资涨幅预期为4.49%，比对2023年的期望薪资涨幅低0.39个百分点，这也标志着在华德企的期望薪资涨幅已经连续四年低于5.0%。
- 2023年的实际薪资涨幅低于预期：2023 年，实际薪资涨幅为4.76%，略低于之前预期的4.88%——这是三年来实际薪资涨幅首次低于预期。
- 2023年，只有汽车行业的实际薪资涨幅超过预期：2023 年，汽车行业是唯一一个实际薪资涨幅（4.79%）高于预期（4.56%）的行业，机械和工业装备行业的薪资涨幅基本达到预期，但所有其他行业的薪资涨幅都低于预期。
- 雇佣外籍员工的企业占比达到历史最低：2023 年，在华德企雇佣外籍员工的比例创下历史新低，仅为69.5%，比疫情爆发前降低了6.7个百分点 。本地员工最有可能代替外籍员工担任中层管理岗位和技术岗位，却很难企及高层管理职位。
- 较高的薪资仍然是外籍员工被替代的主要原因： 60.3%的德国企业将薪酬差异列为由本地员工替代外籍员工的主要原因。同时，26.4%的企业表示在吸引外籍员工方面面临困难。
关于《劳动力市场及薪资调查报告》：
第16版《劳动力市场与薪资调查报告》由中国德国商会与德瑞合作出版，报告数据基于2023年5月10日至6月8日期间在线收集到的524家商会会员企业的反馈。该报告提供了中国薪资发展的全面对标准则，以及当下中国劳动力市场上的最新趋势和最热门的话题，对于在华德企的高管和人力资源专业人士来说是一份宝贵的资源。
关于中国德国商会：
中国德国商会在中国目前拥有超过2100家会员企业，是德国企业在华官方会员组织。通过提供相关市场情报和实用指南，中国德国商会帮助其会员在中国市场上蓬勃发展。它为中德商业社群提供平台，并代表其会员利益向利益相关者，包括政府机构和公众进行倡导。
报告完整版将免费提供给中国德国商会的所有会员，请访问中国德国商会会员名录下载区下载完整报告。简版调查报告请点击此处下载。
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