HR Services

Wir unterstützen Sie bei der Rekrutierung, beraten Sie und bieten individuelle HR Services, maßgeschneiderte Inhouse Trainings und öffentliche Kurse an.

Rekrutierung

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Neben der Erstellung eines Anforderungsprofils und Veröffentlichung der Stellenausschreibung auf unserer Online-Jobbörse “DE Job Market” sowie auf lokal führenden Jobportalen, gehört eine Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen anhand der vordefinierten Kriterien zu unseren Servicedienstleistungen.

Nach Durchführung der Erstinterviews, erstellen wir eine Shortlist und empfehlen Ihnen zwei bis drei Kandidaten. Wir dokumentieren den Auswahlprozess und die Interviewergebnisse und helfen Ihnen bei der Organisation und Durchführung der Vorstellungsgespräche. Auch nach erfolgreicher Einstellung der von uns vermittelten Kandidaten, stehen wir Ihnen im Rahmen eines Follow-ups zur Verfügung. Bei der Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen unterstützen wir Sie ebenfalls.

Nutzen Sie unser Netzwerk und Know-How bei Ihrer Suche nach geeignetem Personal!


Maßgeschneiderte Inhouse-Schulungen und öffentliche Kurse

© Fotolia/Atstock Productions

Wir passen unsere Trainingsprogramme nach Ihren individuellen Bedürfnissen an und stellen sicher, dass unsere Trainer umfangreiche praktische Erfahrung haben, nicht nur als Trainer, sondern auch im entsprechenden Berufsfeld. Unsere Trainer haben erstklassige Ausbildungen in China und im Ausland absolviert sowie Berufserfahrung in namhaften internationalen Unternehmen gesammelt. Sprachkurslehrer sind Professoren oder Dozenten, ausgewählt aus chinesischen Universitäten mit einem erstklassigen Ruf für Sprachunterricht.

In-House Schulungen

1. Eintägiges Pre-Assessment am Unternehmensstandort (sofern sich dieser innerhalb einer angemessenen Entfernung befindet)

  • Vorstellung des Trainers und des Kursinhalts
  • Analyse und Bewertung der Kundenbedürfnisse
  • Entwurf des kundenspezifischen Kursplans 

2. Vorbereitungsphase

  • Konzeption der Schulung und des Inhalts
  • Entwicklung des Kursmaterials in Englisch, Chinesisch oder Deutsch

3. Schulung

  • Durchführung der Schulung in Englisch, Chinesisch oder Deutsch

4. Kursmaterial

  • Handouts
  • Folien etc.

5. Post-Assessment

  • Durchführung einer Umfrage zur Bewertung der Schulung
  • Ergebnisse der Bewertung werden sowohl dem Kunden als auch dem Trainer zur Verfügung gestellt

Öffentliche Trainingskurse

Wir sind eine führende Institution, die berechtigt ist, Schulungen in China, Deutschland sowie weltweit durchzuführen. Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Trainern in China und Deutschland, die alle Trainingsbereiche abdecken. Das Angebot umfasst Management-Trainings, Sprachkurse (Deutsch, Englisch und Chinesisch), Trainings für Verkaufsteams und Coaching. DEinternational empfiehlt geeignete Personen, die Ihren individuellen Bedürfnissen und Budgets gerecht werden.

Wir bieten Trainingskurse in diesen Region an:

Nordchina | Ostchina | Süd- & Südwestchina | Hongkong


HR Consulting

Menschen sind der Schlüssel zum Erfolg! Strategische und moderne Human Resource Management (HRM) - und Human Resources Development (HRD) -Ansätze sind eine der wichtigsten Voraussetzungen für Unternehmen, die wettbewerbsfähig bleiben und noch erfolgreicher werden wollen.

Dies gilt insbesondere für deutsche und andere ausländische Unternehmen in China. Ihr Geschäft in China und chinesischen Tochtergesellschaften ist sehr schnell gewachsen, aber die Qualität und Effizienz der HR-Funktion ist sehr oft zu einem Flaschenhals für weiteres Wachstum geworden. HR-Abteilungen, die früher hauptsächlich administrative und unterstützende Funktionen innehatten, sind nun die treibende Kraft für Wachstum und Erfolg in China.

Eine dynamische Geschäftsentwicklung mit immer stärkerem Wettbewerb führt oft dazu, dass alle HR-Funktionen kontinuierlich verbessert werden müssen, um die Arbeit von Teams und Einzelpersonen effizienter zu gestalten und HR-Systeme und Verfahren zu schaffen, die zur Etablierung einer modernen Unternehmenskultur beitragen.

Innovation, Kundenorientierung, effektive Führung, Motivation und Spaß, Streben nach Qualität und Exzellenz, Kooperation, Arbeitszufriedenheit, Work-Life-Balance und langfristige Arbeitsverhältnisse sind von größter Bedeutung.

Unsere internationalen HR-Experten unterstützen Sie in folgenden Bereichen:

 

  • Überprüfung von HR-Standards und HR-Verfahren mit Empfehlungen für verbesserungsfähige Bereiche und Materialien (u.a. auch Risikoanalyse, chinesisches Arbeitsrecht und Compliance-Anforderungen)
  • Unterstützung beim Aufbau oder der Optimierung von Zielvereinbarungs- und Leistungsbeurteilungssystemen, Vergütungsstrategien und internen Trainingsprogrammen
  • Programme zur Entwicklung von Führungskräften
  • Talent-Management-Systeme
  • Strategien und Instrumente für Mitarbeiterzufriedenheit