新闻通稿:中国德国商会《劳动力市场和薪资调查报告2017》:在华德企薪资增长预期继续下滑,与人工成本产出系数一致

2017年09月14日 AHK China - News-Hauptkategorie, Press Release, Chamber, German Industry & Commerce

中国德国商会《劳动力市场和薪资调查报告2017/18》:在华德企薪资增长预期继续下滑,与人工成本产出系数一致

北京,上海,广州,2017年9月14日 — 德国在华企业的薪资涨幅预期呈持续低迷态势,预计的薪资涨幅为2012年以来最低。2018年在华德企的平均工资预期涨幅为5.90%,较去年同期下降0.33个百分点。虽然受访企业的预期工资涨幅继续下降,但该涨幅与生产率的增幅却日趋接近。该项调查由中国德国商会与上海德瑞人力资源有限公司合作,于2017年6月16日至7月21日期间在其会员公司中进行。

 

在华德企工资增长预期继续下行,但同比降幅为近4年来最小

由于德国在华企业的薪资水平普遍较高,德企的薪资涨幅一直以来都要低于国家关于薪酬发展的主要相关指数。通过分析今年收到的总计433份问卷可以发现,这一趋势今年也并未改变,5.90%的平均薪资涨幅预期较去年同期下降0.33个百分点;同时,相较于2016年中国的实际薪资涨幅平均值8.90%也少了3个百分点。

中国经济正从出口导向型向侧重内需、高附加值制造业和持续增长的服务业转型,整体GDP增速因此放缓,工资增长也相应缓慢。虽然本次调查结果显示的工资增长预期依旧回落,但回落的幅度却要小于过去的4年,这或许也预示着2018年中国经济增速的回落会同样趋于缓和。在所有调查区域中,深圳是薪资涨幅预期最高的城市,而去年同属薪资涨幅预期最高地区之一的广州同比下降近2个百分点,预期涨幅为5.16%。只有北京和太仓/昆山地区预期的薪资涨幅要高于去年,同比增长分别为0.34%和0.11%。太仓/昆山区域的增长主力为昆山,预期涨幅6.43%,太仓保持着与去年一样的6.07%的增幅。

劳动力成本与生产力之间的差距进一步缩小

随着在华德企业薪资涨幅预期的下降,薪资涨幅与生产率增幅之间的差距却在逐渐缩小。认为生产力增幅和工资涨幅相近的受访企业占64.0%,较去年同比上涨15.5个百分点;认为生产率增长没有赶上工资上涨幅度的受访企业占22.5%,与去年同比下降了6.3个百分点。此外,劳动力成本上升仍然是主要关注点之一,87.5%的企业认为这对企业造成了极大或较大的影响。88%的受访企业表示,招募合格员工是今年用工及劳动力成本的首要问题。

《劳动力市场和薪资调查报告2017/18》发布会

本年度劳动力市场和薪资报告的调研结果将由中国德国商会在以下时间和地点对外发布:上海(2017年9月15日),苏州(2017年9月18日),太仓(2017年9月18日),北京(2017年9月20日),沈阳(2017年9月21日),天津(2017年9月22日),深圳(2017年9月26日),广州(2017年9月27日)。更多详情和报告发布会报名信息请访问我们的网站

完整报告将免费提供给所有中国德国商会的会员。简版调查报告请点击此处下载

关于中国德国商会

中国德国商会是德国在华企业的官方会员组织。凭借提供最新的市场信息以及最实用的商业建议帮助旗下会员企业在中国市场取得成功。中国德国商会作为中德商界的交流平台,面对政府、公众及其他相关方,代表会员企业的利益。商会始建于1999年,目前拥有超过2400名会员。更多信息,请登录网站:www.china.ahk.de

此报告与 合作完成。

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